Qu'est-ce que l'EQ-i ?
Le EQ-i est un outil d'évaluation validé scientifiquement qui nous fournit des informations essentielles sur vos forces et vos capacités. Il nous aide également à identifier vos domaines de développement. Avec mon aide, vous aurez la possibilité d'identifier des objectifs, de formuler un plan et de vous engager dans un processus de changement. Les études montrent que des séances de coaching individuelles régulières vous permettront de continuer à progresser vers la réalisation de vos objectifs.
Le rapport complet EQ-i 2.0® vous fournit vos résultats globaux et les présente utilisation des cinq échelles composites EQ: perception de soi, expression individuelle, facultés relationnelles, prise de décision et gestion du stress.Il fournit également des stratégies suggérées pour équilibrer vos compétences EQ pour une plus grande efficacité. Les assessments sont administrés en ligne via un site sécurisé.
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Le EQ 360 est également connue sous le nom d'évaluation multi-évaluateurs. L'évaluation multi-évaluateur ou à 360 degrés combine vos propres perceptions de votre EQ avec les perceptions d'autres personnes qui vous connaissent bien, qui sont à 360 degrés autour de vous.
Quelle évaluation EQ-i vous convient le mieux ?
Le rapport professionnel EQ-i 2.0
Ce rapport met l'accent sur votre performance au travail dans le contexte de l'intelligence émotionnelle.
Le rapport Professionnel EQ-360
Ce rapport est une évaluation multi-évaluateurs qui interprète les résultats dans un contexte professionnel.
Le rapport de leadership EQ-i 2.0
Ce rapport examine votre intelligence émotionnelle sous l'angle du leadership.
Le rapport de leadership EQ 360
Ce rapport est une évaluation multi-évaluateurs qui interprète vos résultats dans un contexte de leadership.